«Стимул для работы». Социальные программы помогают привлечь медперсонал

Соципотека, выплаты, увеличение зарплат участковым терапевтам и педиатрам, водителям скорой помощи – на борьбу с нехваткой медиков в Московской области и в Электрогорске в частности брошены все ресурсы. Как ищут врачей для работы в нашей больнице и какими программами пользуются медики, рассказал главный врач учреждения Николай Суворов.

Укомплектованность медицинского учреждения врачами с начала 2022 года удалось увеличить за счет привлечения к работе специалистов по внешнему совместительству. Во второй половине года мы ждем еще четырех врачей. Активный поиск медперсонала всеми доступными средствами продолжается, в том числе с помощью Министерства здравоохранения Московской области.

Первый зампредседателя правительства Московской области Светлана Стригункова назвала основные программы для привлечения и удержания медкадров в Подмосковье – компенсация аренды жилья, предоставление земельных участков, соципотека и «Приведи друга».

Электрогорские медработники получают выплаты частичной компенсации арендной платы по договорам аренды (найма) жилья. Эта мера социальной поддержки включена в муниципальную программу городского округа и доступна для участковых врачей-педиатров, участковых врачей-терапевтов, врачей общей практики и других узких специалистов. Эта услуга предоставляется через РПГУ путем заполнения заявления, срок рассмотрения которого 10 дней. Одному доктору в городе предоставили служебное жилье.

Два медработника городской больницы воспользовались программой «Земский доктор». Это единовременная компенсационная выплата врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, переехавшим на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, либо в города с населением до 50 тысяч человек.

Марина Бакшаева, врач-педиатр:

Сергей Дорофеев, глава г.о.Электрогорск: